安本建設株式会社は20代・30代の若手が中心となって活躍している職場です。
社員同士の年齢も近いため、社内での人間関係はとても和やかで温かく、またそこから生まれるチームワークは抜群です。
若い力と発想でどんどんと新しいことにチャレンジし続け、みなさんと共に仕事もプライベートも充実した毎日を過ごしていきたいと思っています。

「入社後、うまく会社に馴染めるだろうか？」「仕事を早く覚えれるか心配」
そんな不安を抱えた新入社員をサポートする制度が『メンター制度』です。
安本建設株式会社では入社3年未満の先輩社員がサポートにより社内環境に早く馴染めるように手厚く指導・サポートしていきます。
また新入社員研修などで、社会人として働く心構えなども学ぶことが可能です。

入社後の資格取得のために要した費用は、資格習得の際に自己啓発支援制度で奨励。
会社があなたのスキルアップと頑張りを応援いたします。
また社内のISOに基づいた力量検定制度や提携コンサルティング会社による教育プログラムで入社後の社員教育も充実しております。